人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
人力资源许可证涉及的服务有：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评、开展职业指导、人力资源管理咨询服务、为用人单位和居民家庭推荐劳动者等等。目前外资的企业根据企业经营范围，可以申请人力资源机构备案或者人力资源许可证。
关于外资企业办理人力资源许可证，有什么要求呢?
1、企业要有规范的名称、清晰的业务范围、明确的章程和管理制度;
2、有与其业务范围和规模相适应的固定场所、开展人力资源服务必备的设施;
3、有3名以上具备国家承认的大专以上学历或相应职业资格、职称的专职工作人员;
4、中方投资者应当是成立3年以上的人力资源服务机构，外方投资者应当是从事3年以上人力资源服务的外国公司、企业和其他经济组织;
5、外方投资者的出资比例不得低于25%，中方投资者的出资比例不得低于51%;
6、取得工信部的外商投资审定意见书。
对于外资企业如何办理人力资源服务许可证，看完这篇文章你是否已经有所答案了，如果想了解更多相关资讯可点在线咨询一对一咨询服务。
特别声明：本文来自网络或网友投稿，部分图片和文字来源于网络收集整理，仅供学习交流，版权归原作者所有，转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，也不构成任何其他建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除；邮箱：1091218940@qq.com
本页标题：外资企业如何办理人力资源服务许可证,外资企业如何办理人力资源服务许可证书
留言通道
发送成功之后，我们会尽快回复您！
Online Consulting
