劳务派遣许可证有效期几年,办理需要什么资料?随着劳务派遣这种模式越来越受到各大企业的欢迎，各地的劳务派遣公司也如雨后春笋一般不断涌现，如果创业者也想要注册一家劳务公司，那就必须要来学习一下如何申请劳务派遣经营许可证了。
劳务派遣经营许可证是从事劳务派遣业务的企业都需要要拥有的一个资质，有了资质后劳务公司才能够把自己的员工派遣到其他企业去工作。那么有的创业者可能会有这样的疑问，如何区分一个企业是否是劳务派遣公司呢?劳务派遣公司往往容易和中介公司混淆，但他们却是有着本质区别的，区别在于中介公司在把人员派去其他公司办公后，只收取一部分中介费用，后续就都不归它管了，企业与人员合作。而劳务派遣公司是企业与企业合作，劳务派遣公司把人员派到其他公司，负责员工后续的工资发放、上五险等等，接收人员的企业与劳务派遣公司长期产生合作。
劳务派遣经营许可证办理流程：
1、申请;申请人到市行政服务中心人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。
2、受理;接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书。
3、审查;受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论。
4、领取结果。
办理劳务派遣许可证的依据是什么?
主要依据如下：
1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务派遣经营许可证有效期多长：
《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。而且每一年都要接受年检，否则劳务派遣经营许可证就会直接被无效掉，所以获得了劳务派遣经营许可证的企业也不要掉以轻心，别忘了去年检!
劳务公司想要承接业务，想要运营，没有劳务派遣经营许可证是万万不行的，而申请了劳务派遣经营许可证的企业也要记得每年按时去年检，这样企业的劳务派遣业务才能长长久久的运营下去。
劳务派遣经营许可证办理条件：
1、 场地性质：办公区或商用区域(禁止在居民区);
2、 具备100平以上的固定经营场所;
3、 企业注册实缴资金不得低于200万元;
4、配备经营活动所需的相关设施;
5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度
6、严格执行相关法律法规规定的要求
劳务派遣经营许可证办理需要那些资料：
1、 工商营业执照正副本;
2、 企业章程以及验资报告或财务审计报告书面资料;
3、 劳务派遣信息管理系统;
4、 填写正确真实信息的劳务派遣经营许可申请书;
5、 拟定与用人单位签订的劳务派遣协议;
6、 经营场所的房产证或租赁使用证明;
7、劳务派遣企业管理制度，需提供：劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬等与劳动者利益保障相关的规章制度书面证明;
办理劳务派遣许可证注意事项：
想要在公司的经营范围里面加劳务派遣的话，必须要先办理劳务派遣资质许可证之后，才能去办理营业执照，因为劳务派遣资质是属于前置审批的资质。
办理劳务派遣资质，重要的一点就是200注册资金，要进行验资。拿到验资报告，才可以进行下一步，等到验资完成，您账户里的这200万，就可以任您使用了。
六、寅森企服代办劳务派遣许可证案例：
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